- Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen (Ermittlung des Weiterbildungsbedarfes, Planung und Organisation von Seminaren, Zusammenarbeit mit externen Bildungsträgern, etc.)
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Steuerung des HR-Berichtswesens
- Aktive Mitgestaltung von zukunftsorientierten HR-Projekte
- abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterqualifikation im HR-Bereich z.B. Personalfachkaufmann
- Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
- Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Software
- Eigenstätige und strukturierte Arbeitsweise
- Lösungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein
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Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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Betriebliche Altersvorsorge
- transparentes Entgeltsystem
- Kinderbetreuungszuschuss
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Zuwendungen für besondere Anlässe
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Gutscheine für interne
Verbesserungsvorschläge
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Weiterbildungsmöglichkeiten
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Patenprogramm für Einsteiger
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Firmenevents
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Gesundheitstage
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JobRäder
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kostenlose Getränke
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Essenszuschuss
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Obsttage
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Gut zu wissen:
Mit über 50 Jahren Erfahrung sind wir Systemlieferant für die hydraulische Leitungstechnik. Von drei Standorten aus sind wir europaweit aktiv. Zu unseren Kunden zählen unter anderem Liebherr, Bomag, John
Deere.
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